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                                有這樣一群人,他們披荊斬棘,齊力向前;他們兢兢業業,動人以行。歲月積淀,好米員工,在追求和詮釋石化夢、中國夢的征程上攜手并肩。我們致力于保障員工基本權益,搭建員工成長平臺,以文化凝聚力量,為好米員工的職業航程揚帆助力。
                                公司的榮辱都是全部員工的。
                                心系員工、榮辱與共、自強不息。
                                公司的業績都是你們智慧的累積!
                                今天的奇跡歸功于你們聰穎的智慧!
                                鼓勵員工提升自我價值,重視員工的價值和個人發展,為員工的個人發展提供空間和協助
                                尊重每一個員工
                                你們是企業發展的根本
                                關愛每一個員工
                                因為你們,公司才得以成長
                                坦誠相待 互相關心 
                                同事是大家朝夕相處的工作伙伴,同事之間理應互相關心、互相愛護、互相幫助。
                                相互支持: 當同事需要幫助時應責無旁貸,全心全意,全力以赴。不要在工作上斤斤計較,而應助人為樂。
                                相互關心: 不要誤以為同行是冤家,而對同事處處設防,更不能算計同事。真正的好同事應該風雨同舟、榮辱與共、彼此關心。
                                平等待人: 與許多同事一起相處,應力爭做到落落大方、不偏不倚、不分親疏。
                                以誠待人: 同事關系,應當是君子之交。對待同事,務必要坦誠相待。
                                戒驕戒躁:  對待同事應以尊重為先,在同事面前自高自大,最容易使彼此之間產生誤會與隔閡,甚至會傷害到對方。
                                多一份關心,多一份問候,多一份幫助;
                                關心員工的發展與進步;
                                關心員工的收入;
                                關心員工的未來,幫助他們實現理想。

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                                1、給員工慶祝生日是好米企業文化的“家文化”
                                                               

                                2、體育運行會是好米企業文化的“團隊建設”
                                                               
                                3、旅游是好米企業文化的“福利”
                                                          

                                                         

                                 

                                 

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